Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Farmaatsia värbaja personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud farmaatsia värbaja personalijuhti, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks kaasa meie ettevõtte kasvule ja arengule. Farmaatsia värbaja personalijuhina vastutate kogu värbamisprotsessi eest alates töökuulutuste koostamisest kuni kandidaatide valiku ja töölevõtmiseni. Teie ülesandeks on leida, hinnata ja kaasata parimaid talente farmaatsiasektorisse, tagades samal ajal sujuva ja professionaalse personalijuhtimise kogu ettevõttes.
Teie igapäevatöö hõlmab tihedat koostööd erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende vajadusi ning pakkuda neile tuge personaliküsimustes. Lisaks värbamisele juhite ka töötajate arendamise, koolitamise ja motiveerimise protsesse. Oluline osa teie tööst on ka tööandja brändi tugevdamine ning ettevõtte väärtuste ja kultuuri edendamine nii sise- kui ka väliskommunikatsioonis.
Farmaatsia värbaja personalijuhina peate olema kursis tööjõuturu trendide, seadusandluse ja parimate praktikatega, et tagada ettevõtte konkurentsivõime ning vastavus kõikidele nõuetele. Ootame teilt tugevaid suhtlemis- ja läbirääkimisoskusi, analüütilist mõtlemist ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui olete tulemustele orienteeritud, paindlik ning soovite panustada farmaatsiasektori arengusse, siis ootame teie kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Farmaatsiatöötajate värbamisprotsessi juhtimine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine
- Koostöö osakonnajuhtidega personalivajaduste kaardistamisel
- Töötajate arendamise ja koolitamise korraldamine
- Personalidokumentide haldamine ja töölepingute sõlmimine
- Tööandja brändi arendamine ja ettevõtte väärtuste edendamine
- Tööjõuturu trendide ja seadusandluse jälgimine
- Töötajate motiveerimine ja rahulolu tagamine
- Personalistatistika ja aruandluse koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimise või värbamise valdkonnas
- Hea arusaam farmaatsiasektorist ja selle eripäradest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Tugev vastutustunne ja konfidentsiaalsus
- IT-süsteemide ja värbamistehnoloogiate tundmine
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus farmaatsiasektoris?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust meie ettevõttesse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliküsimuse.
- Kuidas tagate tööandja brändi atraktiivsuse?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Kuidas tagate personalidokumentide korrektsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Mis on teie tugevused personalijuhtimises?
